Au cours des dernières années, la fabrication a complètement changé, avec la pandémie, les entreprises ont commencé à repenser leurs stratégies de fabrication, recherchant entre autres une réduction des coûts, du temps, la diversification et la stabilité des chaînes d'approvisionnement, la minimisation des risques, ce qui a conduit à la fabrication nearshore comme un plus démarche attrayante.

 Qu'est-ce que la fabrication Nearshore ?

 Le Nearshoring signifie transférer vos opérations au-delà des frontières nationales vers des opérations commerciales dans un autre pays qui se trouve à proximité, avec une différence de fuseau horaire relativement faible et des différences culturelles réduites. Le tout dans le but d'être plus rentable et de gagner plus de temps.

La fabrication nearshore au Mexique a commencé à augmenter vers 2015, lorsque les salaires de la main-d'œuvre en Chine ont commencé à augmenter, cette stratégie s'est poursuivie les années suivantes et est devenue plus attrayante en raison de la pandémie de COVID-19, en raison de pénuries de la chaîne d'approvisionnement, de retards dans les délais de livraison, d'une augmentation les frais de transport, entre autres. Par conséquent, les entreprises ont commencé à chercher à établir des opérations plus près de chez elles, afin de minimiser les coûts et les risques.

De plus, compte tenu de l'augmentation des maquiladoras, un nombre croissant de travailleurs hautement qualifiés, 13 accords de libre-échange avec plus de 40 pays différents, le Mexique est devenu une excellente option pour la fabrication nearshore.

Le Mexique s'est positionné comme l'une des principales destinations des investissements étrangers en matière de fabrication. Cela est dû à de multiples facteurs tels que les faibles coûts de production, sa situation géographique stratégique, sa population économiquement active, son vaste réseau d'accords de libre-échange (ALE) et les incitations gouvernementales telles que le programme des maquiladoras (IMMEX).

Avantages de la délocalisation

Chaîne d'approvisionnement plus courte et coûts de transport réduits.

 L'un des principaux avantages du nearshoring est la réduction du temps d'expédition des produits finis pour atteindre leur destination. Une expédition plus rapide et flexible s'accompagne également d'une réduction des coûts de transport.

De plus, grâce au nearshoring, l'entreprise peut atteindre la stabilité de la chaîne d'approvisionnement, tout en évitant de gros retards et des risques plus élevés dans l'arrivée des matériaux qui viennent de loin.

Le Mexique compte d'importants pôles industriels et des chaînes d'approvisionnement régionales bien établies dans les industries importantes suivantes au Mexique : automobile, aérospatiale, dispositifs médicaux, électronique, entre autres.

Amélioration de la communication et des déplacements

Lorsque les installations fonctionnent dans des fuseaux horaires similaires, la communication est facilitée, ce qui réduit le temps de réponse par rapport à une installation avec une différence de zone de 12 heures, cela peut éviter les contraintes, les retards et conduire à une efficacité accrue.

De plus, grâce au nearshoring, les déplacements deviennent plus simples, évitant les vols longue distance et pouvant arriver plus rapidement et dans un court délai à l'installation.

Faible coût de la main-d'œuvre qualifiée

La grande disponibilité de main-d'œuvre qualifiée à faible coût continue d'être l'un des principaux avantages que les fabricants voient lorsqu'ils opèrent au Mexique. Les coûts salariaux à presque tous les niveaux, mais surtout pour les travailleurs du secteur manufacturier, sont nettement inférieurs au Mexique qu'aux États-Unis.

Accès au marché mondial

Le Mexique est considéré comme l'un des pays avec le plus d'accords de libre-échange (ALE) au monde, s'imposant comme un partenaire commercial avec plus de 50 pays, avec des accords qui atteignent l'Europe, l'Amérique du Sud, l'Asie et l'Afrique. Par conséquent, en raison des avantages qu'offrent ces ALE, les entreprises à l'étranger peuvent avoir accès à des économies de coûts importantes lors de la fabrication au Mexique.

 Programmes gouvernementaux

Il existe plusieurs programmes gouvernementaux dont les entreprises étrangères peuvent bénéficier, notamment des exonérations fiscales telles que le programme IMMEX. Le programme IMMEX, associé à la TVA et à la certification IEPS, permet aux fabricants mexicains qui exportent leurs produits dans un délai déterminé, d'importer "temporairement" des matériaux et des actifs de production sans avoir à payer la taxe sur la valeur ajoutée (TVA).

Votre entreprise envisage-t-elle d'établir des opérations de fabrication au Mexique ?

Si vous êtes intéressé par le nearshoring ou avez des questions concernant la fabrication au Mexique, contactez-nous.

Mexcentrix est un société d'hébergement qui peuvent vous aider à démarrer vos opérations en aussi peu que 30 jours ouvrables. Grâce à nos services d'hébergement, votre entreprise peut démarrer ses activités au Mexique en réduisant les risques juridiques et la responsabilité, en toute conformité et en maximisant les économies de coûts.

 Si votre entreprise envisage de démarrer des opérations au Mexique et de bénéficier de coûts de main-d'œuvre compétitifs, il est important d'apprendre les bases de la loi fédérale mexicaine sur le travail, certaines des réglementations clés et les droits des travailleurs.

Qu'est-ce que la loi mexicaine sur le travail ?

Les "Loi fédérale mexicaine sur le travail (Ley Federal del Trabajo)" énonce les lois qui concernent aux travailleurs au Mexique.

Cette loi régit les relations de travail entre employeurs et travailleurs, établit l'existence d'un contrat et la relation de travail entre l'employeur et l'employé.

Pour le travailleur, il s'agit d'un document qui accorde les droits du travail et clarifie, entre autres :

• Obligations spécifiques dans la relation de travail entre l'employeur et l'employé
• journée de travail
• Lieu et heure de début de la journée de travail.
• Jours de paiement
• Règles pour prévenir les risques au travail.
• Permis et licences.
• Mesures disciplinaires et leur application.
• Les avantages dont vous bénéficiez pour votre travail : salaire, pauses, vacances, sécurité sociale, loi et avantages complémentaires.

Contrat de travail

Les contrats de travail sont obligatoires au Mexique, parmi les plus courants sont les suivants :

• Contrats à durée indéterminée : Des plus utilisés au Mexique. C'est celui qui établit une relation de travail dans laquelle il n'y a pas de terme de durée. Pour être considérée comme une relation de travail à durée indéterminée, elle doit excéder 180 jours.
• Contrats à durée déterminée : défini pour des périodes de temps spécifiques. En cela, la durée du contrat est expressément écrite dans le document.
• Contrats saisonniers : Ce type de contrat sert les relations de travail qui sont développées pour une durée indéterminée, mais pour effectuer des tâches discontinues.

Heures de travail et heures supplémentaires

Selon l'article 61, la durée maximale d'une journée de travail est de huit heures en poste de jour (48 heures par semaine), de sept heures en poste de nuit (42 heures par semaine) et de sept heures et demie en poste mixte (45 heures par la semaine).

• Quart de jour : Ce quart de travail de 8 heures peut avoir lieu entre 6h00 et 8h00
• Ronde de nuit: Ce quart de travail de 7 heures peut avoir lieu entre 8h00 et 6h00
• Poste mixte : Ce poste de 7.5h3.5 est un mix entre les postes précités et ne peut excéder XNUMXhXNUMX travaillées de nuit.

Le taux de rémunération des heures supplémentaires s'applique si l'employé dépasse les heures de travail susmentionnées par quart de travail. Les 9 premières heures supplémentaires sont rémunérées au double du taux de salaire de base normal. Pour toute heure supplémentaire allant au-delà de 9 heures par semaine, les salariés doivent être rémunérés au triple de leur taux de salaire de base normal.

Salaire minimum 

Selon l'article 85 de la loi sur le travail, aucun employé au Mexique ne peut être payé moins que ce salaire minimum légal. Actuellement, le salaire journalier minimum au Mexique est de 172.87 pesos de dollars dans la plupart des régions du Mexique, à l'exception de la zone frontalière nord où le salaire minimum correspond à 260.34 pesos de dollars par jour de travail.

Même si les salaires mentionnés ci-dessus sont les salaires minimums établis, une pratique courante et recommandée consiste à payer au-dessus du salaire minimum afin d'attirer des travailleurs qualifiés et de réduire les taux de roulement.

la sécurité sociale

La première étape pour pouvoir embaucher des employés consiste à enregistrer votre entreprise auprès de l'institut de sécurité sociale en tant qu'employeur connu sous le nom d'IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social), il couvre, entre autres : les accidents du travail, les pensions de retraite et de survie, l'invalidité, la maladie, et autres prestations médicales, soins de maternité, garde d'enfants et autres services sociaux.

• Vacances et jours fériés

Tous les employés ont droit à six jours de vacances au cours de leur première année. Ils reçoivent deux jours supplémentaires chaque année jusqu'à ce qu'ils accomplissent 4 ans dans l'entreprise. Suivi de deux jours de vacances supplémentaires tous les cinq ans.

Les jours fériés nationaux payés au Mexique sont les suivants :

1. 1er janvier Jour de l'An
   5 février jour de la constitution
   3. 21 mars Journée Benito Juarez
   4. 1 mai Fête du Travail
   5. 16 septembre Jour de l'Indépendance
   6. Jour de la révolution du 20 novembre
   7. 1er décembre jour de l'investiture présidentielle tous les six ans
   8. 25 décembre jour de Noël
   9. Tel que déterminé par les lois électorales fédérales et étatiques pour permettre aux citoyens de voter (généralement le dimanche)

Cherchez-vous à démarrer des opérations au Mexique?

Si votre entreprise envisage de se rendre à proximité ou à l'étranger au Mexique, afin de bénéficier des coûts de main-d'œuvre compétitifs au Mexique, il est important de compter avec toutes les informations pertinentes concernant les lois du travail mexicaines pour votre processus de prise de décision.

L'un des principaux avantages de travailler avec un société d'hébergement est que votre entreprise obtiendra toute l'expertise, les conseils et les conseils de professionnels qui comprennent parfaitement le droit du travail au Mexique et ses implications.

Souhaitez-vous en savoir plus sur la manière d'opérer au Mexique et sur la manière dont Mexcentrix peut vous aider à démarrer et à gérer vos opérations avec succès ? Nous contacter pour les une consultation gratuite aujourd'hui

Il existe différents numériques jumeaux (digital twin models) dans laquelle une entreprise étrangère peut opérer au Mexique, comme:  

• Autonome: La société étrangère crée une nouvelle entité au Mexique, avec un contrôle total de toutes les opérations et un totale indépendance vis-à-vis des tiers.  
• Joint Venture: Il existe un partenariat égal entre un fabricant mexicain et une entreprise étrangère. Dans ce modèle, l'entreprise étrangère fait face à plus de risques et de responsabilités qu'un modèle d'entreprise de refuge.  

• Abri: Une entreprise est engagée par une autre pour gérer toutes les tâches administratives et juridiques, tandis que la client garde le contrôle total et peut se concentrer sur son cœur de métier.  
• Fabrication sous contrat: A entreprise est embauchée par une autre pour produire des biens ou fournir un service; l'entreprise n'exerce pas un contrôle et une surveillance complets de la production et de l'assurance qualité. 

Le modèle du refuge  

Le modèle d'abri a commencé au Mexique dans les années 1980 en réponse à une augmentation des investissements directs étrangers et comme un moyen d'aider les entreprises étrangères à établir des opérations au Mexique en réduisant leurs risques, leurs responsabilités et leur exposition financière associés à l'entrée directe au Mexique.  

Ce modèle offre toujours une réduction de l'exposition, des coûts et des risques. Comme la société d'hébergement agit en tant qu'entité juridique enregistrée au Mexique pour tous questions liées à la conformité. En outre, la société étrangère est exemptée d'établissement permanent au Mexique et peut obtenir un accès immédiat au programme IMMEX, à la TVA et à la certification IEPS, entre autres certifications.  

La société d'hébergement s'occupera de toutes les opérations de back-office et de toutes les tâches administratives tout en laissant les entreprises étrangères se concentrer sur son cœur de métier. Par ces moyens, le entreprise étrangère peut se concentrer on fabrication, contrôle qualité ingénierie, inventaire, ventes ainsi que les nombreux autres aspects liés à la production de l'entreprise.  

Comment fonctionne le programme d'hébergement?  

Une entreprise d'abris peut vous aider depuis la phase de démarrage et de pré-exploitation, avec une analyse de rentabilisation, des études de faisabilité, une analyse des coûts, une sélection de site, entre autres.  

Une fois que l'entreprise aura trouvé la meilleure solution spatiale et obtenu ses permis et licences, nous l'aiderons à réussir le lancement et l'exploitation de son usine au Mexique.   

Une fois que l'entreprise a consolidé ses opérations, elle peut évaluer si elle souhaite rester entièrement sous le régime du logement ou si elle souhaite commencer à s'occuper de certaines tâches administratives, par exemple en absorbant un département tel que le commerce extérieur, les impôts, ou des ressources humaines entre autres, tout en laissant la société d'accueil faire le reste.  

Combien de temps une entreprise étrangère doit-elle rester sous le régime d'abri ?  

Il n'y a pas de durée spécifique du modèle d'abri et celle-ci peut varier en fonction des besoins de l'entreprise étrangère. L'idée principale est que nos clients restent sous le programme d'abri tant que cela a du sens selon son analyse de rentabilisation et sa stratégie. Par conséquent, les entreprises peuvent décider de quitter le modèle du refuge à tout moment ou d'y rester indéfiniment.  

Le modèle d'abri a évolué avec les réformes réglementaires de l'industrie et du gouvernement depuis les années 1980; et reste l'un des modèles commerciaux les plus populaires pour démarrer des opérations au Mexique.  

Cela est dû aux différents avantages le modèle d'abri Doit offrir: 

• Réduction des coûts d'investissement et d'exploitation 
• Démarrage plus rapide 
• Économies d'échelle 
• Garantir une conformité à 100 % avec la réglementation mexicaine.  

• Réduction de l'exposition juridique mexicaine 

Vous cherchez à démarrer des opérations au Mexique? Nous contacter pour plus d'informations sur le modèle d'abri.  

Historiquement, l'investissement étranger direct (IDE) a été l'un des facteurs les plus importants pour l'économie mexicaine. Depuis le 1er janvier 1994, avec l'entrée en vigueur de l'Accord de libre-échange nord-américain (ALENA), et plus tard avec l'entrée en vigueur de l'Accord entre le Mexique, les États-Unis et le Canada, le T-MEC ou l'USMCA, il a pu observer non seulement une plus grande intégration dans la région nord-américaine, mais aussi la transformation du secteur des exportations au Mexique, la création d'emplois et l'attraction d'investissements dans le secteur manufacturier.  

Au cours des 24 années de l'ALENA, bien que le Mexique n'ait pas bénéficié de tous les secteurs inclus dans l'accord, on considère qu'en termes d'attraction d'investissements étrangers directs, en particulier dans certains secteurs économiques, le Mexique en a le plus profité. Ce succès est attribué à de multiples aspects, de la position géographique stratégique du Mexique, qui a facilité la connectivité et la logistique terrestre, portuaire, aérienne et ferroviaire avec l'Amérique du Nord, centrale et du Sud, aux faibles coûts de main-d'œuvre, à la haute disponibilité de main-d'œuvre qualifiée, aux faibles coûts industriels, infrastructure développée (selon le ministère des communications et des transports, le Mexique compte plus de 400 27 kilomètres d'autoroutes, 77 117 kilomètres de voies ferrées, XNUMX aéroports, XNUMX ports), la disponibilité des fournisseurs, entre autres. 

S'il est vrai que ce sont quelques-unes des raisons pour lesquelles le Mexique est devenu une destination attrayante pour les investissements étrangers directs, le Mexique reste un lieu stratégique pour le commerce et l'investissement, pour les raisons supplémentaires suivantes : 

1. Le Mexique fait partie des pays avec le plus grand nombre d'accords de libre-échange au monde.   Le Mexique dispose actuellement d'un réseau de 14 accords de libre-échange avec 50 pays (ALE), 30 accords pour la promotion et la protection réciproque des investissements (APPRI) avec 31 pays ou régions administratives et 9 accords de portée limitée (accords de complémentarité économique et accords de portée partielle ) dans le cadre de l'Association latino-américaine d'intégration (ALADI). 

Les accords de libre-échange donnent au Mexique accès à plus de 60 % du produit intérieur mondial. De plus, cette ouverture économique a été cruciale pour diversifier les relations commerciales du Mexique avec le monde et ainsi stimuler la croissance économique du pays. 

     2. Le Mexique est l'un des plus grands pays et économies du monde. Sur la base des données fournies par la Banque mondiale en 2021 ; Le Mexique fait partie des quinze plus grandes économies du monde et est la deuxième plus grande économie d'Amérique latine. Au vu de ces données, le marché mexicain représente un grand marché potentiel, en plus de sa riche géographie favorable et de ses ressources naturelles abondantes. 

     3. Le Mexique propose des programmes et des décrets qui encouragent les investissements étrangers dans le pays. Au niveau fédéral, le Mexique propose des programmes et des décrets pour encourager les investissements étrangers dans le pays, parmi lesquels se distinguent les suivants : 

• Décret IMMEX 

Le programme IMMEX est un instrument qui permet l'importation temporaire de biens qui sont utilisés dans un processus ou un service industriel, pour produire, transformer ou réparer des biens étrangers importés temporairement pour une exportation ultérieure, sans payer la taxe générale d'importation, la TVA et les droits compensateurs.  

• PROSEC 

Les Programmes de Promotion Sectorielle (PROSEC) sont un instrument destiné aux personnes morales qui produisent certaines marchandises, à travers lesquelles elles sont autorisées à importer diverses marchandises avec un tarif préférentiel ad valorem (Taxe Générale d'Importation) à utiliser dans l'élaboration de produits spécifiques, que les biens à produire soient destinés à l'exportation ou au marché national. 

• Programme INCORRECT 

L'objectif du programme de ristourne est de restituer aux exportateurs la valeur de la taxe générale à l'importation payée pour les marchandises ou fournitures importées qui sont incorporées dans les marchandises d'exportation, les marchandises importées pour réparation ou modification, ou les marchandises qui sont retournées dans le même état. 

Comme on peut le constater, les entreprises mondiales peuvent profiter des programmes d'incitation offerts par le gouvernement mexicain. Tout en partageant les meilleures pratiques d'expérience dans d'autres pays, ainsi que les valeurs qu'ils défendent, y compris la concurrence, l'éthique et la promotion de la diversité, c'est pourquoi le Mexique s'est engagé depuis des années à faciliter et à fournir les bonnes conditions pour multinationales de bénéficier des avantages du Mexique.  

Si votre entreprise envisage d'investir au Mexique, Nous contacter pour une consultation gratuite. 

Le Mexique est un pays qui dépend fortement du commerce extérieur, il a signé 13 accords de libre-échange (ALE) avec 50 pays, par conséquent, les produits mexicains ont un accès préférentiel aux principaux marchés mondiaux qui représentent plus de 50% du PIB mondial. Ce qui précède fait du Mexique un pays attrayant pour la fabrication pour une exportation ultérieure, principalement dans les industries automobile et électronique, le Mexique joue un rôle fondamental dans les exportations.

Selon les données de banco de Mexico, en 2020, les exportations de biens et de services du Mexique ont totalisé plus de 400 milliards de dollars, soit 47% du PIB national, la production mexicaine étant pleinement intégrée dans la chaîne de valeur mondiale. Le Mexique classé 11^th exportateur et 13^th importateur dans le monde en 2020, selon le Examen statistique du commerce mondial 2020 préparé par l'Organisation mondiale du commerce (OMC).

Exportations

Selon les données de l'INEGI en septembre 2021, les exportations totalisaient 41,680 XNUMX millions de dollars US. En général, le. Les principaux produits exportés sont les suivants :

• Véhicules

L'exportation de voitures au Mexique a augmenté chaque année et représente 11% des exportations totales du pays, le Mexique est le 5^thpremier exportateur et fabricant de véhicules spécialisés et lourds et de pièces automobiles (représentant 7 % des exportations totales). Les États-Unis et le Canada reçoivent le plus grand nombre de véhicules légers exportés du Mexique.

• Huile

Environ 48% de la production nationale de pétrole est exportée, sa principale destination est les États-Unis, mais il approvisionne également le Canada, la Chine, le Japon, la Nouvelle-Zélande, l'Australie et l'Allemagne.

• Minéraux

Le Mexique occupe actuellement la 9ème place en ce qui concerne les exportations de cuivre dans le monde. En raison des ressources naturelles du Mexique, différents pays comme le Canada, l'Allemagne, les États-Unis, le Japon et l'Espagne ont investi dans ce secteur.

Source : (Économie commerciale, 2020)

Importations

En septembre 2021, les importations en provenance du Mexique s'élevaient à 44,078.46 XNUMX millions USD. En général, les principaux produits exportés sont les suivants :

• Pièces détachées

Les marchandises les plus importées en 2020 étaient des pièces automobiles d'une valeur de 22 milliards de dollars US en 2020, et principalement importées des États-Unis, de Chine, du Japon et d'Allemagne.

• Composants électriques et électroniques

Dans la deuxième catégorie la plus importée se trouvent les circuits intégrés électroniques d'une valeur de 18.8 milliards, dont les principaux pays d'origine sont la Malaisie, la Chine, Taïwan et la Corée du Sud. Les autres biens importants importés dans ce secteur sont : les téléphones, les ordinateurs, les machines de traitement de données, les pièces de machines, électrique fils et câbles entre autres. 

• Huile de Pétrole

La troisième catégorie la plus importée en 2020 était composée d'huiles de pétrole ou de matériaux bitumineux dont plus de 90% sont importés des États-Unis.

Le Mexique reçoit du pétrole raffiné des États-Unis, car il ne peut pas répondre à sa demande et se tourne vers le pétrole raffiné étranger, car l'économie mexicaine est fortement dépendante du pétrole pour faire fonctionner ses industries et ses usines d'assemblage.

Source : (Économie commerciale, 2020)

L'industrie manufacturière du Mexique a largement favorisé les exportations et les deux ont contribué à stimuler la croissance de l'économie mexicaine. La prévision pour les prochaines années est que les exportations continueront de croître.

Vous envisagez d'investir au Mexique ?

Si votre entreprise souhaite investir au Mexique et importer ou exporter de notre pays, consultez notre services de commerce extérieur, nous facilitons vos opérations et garantissons le respect à 100% des obligations, et nous utilisons notre connaissance des accords commerciaux du Mexique dans une stratégie efficace pour votre entreprise, réduisant considérablement les coûts et rationalisant la logistique.

Sources:

• Données Mexique. (2021). Mexique. Extrait de https://datamexico.org/en/profile/geo/mexico
• Économie du commerce. (2020). Exportations du Mexique par catégorie. Extrait de https://tradingeconomics.com/mexico/exports-by-category
• Économie du commerce. (2020). Importations du Mexique par catégorie. Extrait de https://tradingeconomics.com/mexico/imports-by-category
• OMC. (2020). México. Extrait de Trade Profiles : https://www.wto.org/english/res_e/statis_e/daily_update_e/trade_profiles/MX_s.pdf

L'Enquête sur l'impact économique généré par COVID-19 sur les entreprises (ECOVID-IE) dans sa troisième édition 2021 estime que, sur 1,873,564 85.5 XNUMX entreprises au Mexique, XNUMX% ont indiqué être impactées économiquement en raison de la pandémie. (INEGI, 2020)  

En outre, la pandémie a eu un impact considérable sur les investissements directs étrangers (IDE), dans lesquels, selon Rapport sur l'investissement dans le monde de la CNUCED 2021, en 2020, les flux d'investissements directs étrangers dans le monde ont diminué d'un tiers. Plus précisément, le Mexique a mieux résisté que le reste de l'Amérique latine avec une baisse de 15 % (CNUCED, 2021). Au Mexique, les IDE en 2020 se sont concentrés dans le secteur manufacturier, y compris l'industrie automobile, les pièces informatiques et électroniques, les machines et équipements et les équipements et fournitures médicaux.  

Néanmoins, les IDE ont commencé à se redresser dans le monde entier et les entreprises se tournent à nouveau vers le Mexique comme stratégie de nearshoring, pour profiter d'une chaîne d'approvisionnement plus courte, de coûts de main-d'œuvre plus bas, des accords de libre-échange du Mexique, de solides protections en matière de droits de propriété intellectuelle, entre autres. 

Vous envisagez d'investir au Mexique ?   

Voici quelques aspects que vous devriez considérer avant d'investir au Mexique :  

1. Définir le schéma de modèle commercial 

L'une des étapes les plus importantes pour investir au Mexique est de définir le schéma du modèle d'entreprise. Parmi les schémas les plus courants figurent :  

• Autonome: La société étrangère crée une nouvelle entité au Mexique, avec un contrôle total de toutes les opérations 
• Coentreprise : Il existe un partenariat égal entre un fabricant mexicain et une entreprise étrangère. 
• Abri: Une entreprise est embauchée par une autre pour gérer toutes les tâches administratives et juridiques, tandis que l'autre entreprise peut se concentrer sur son cœur de métier. 
• Fabrication sous contrat: Une entreprise est engagée par une autre pour produire des biens ou fournir un service. 

De plus, si une entreprise décide de fusionner ou d'acquérir une entreprise locale en pleine croissance, il est important d'effectuer une due diligence. Afin de vérifier les informations sur l'entreprise à acquérir, d'obtenir des informations utiles pour évaluer l'achat, identifier les risques potentiels dans la transaction ou l'opportunité d'investissement, entre autres.  

1. Étude de faisabilité 

Une étude de faisabilité avant d'investir dans un autre pays est importante pour évaluer la viabilité de l'investissement, elle vous fournit des informations pour prendre des décisions basées sur des données et peut être utilisée pour créer un plan d'affaires stratégique.  

Il existe différents types d'étude de faisabilité, par exemple une étude courante une fois qu'une entreprise a décidé d'investir dans un pays consiste à décider dans quel état ou dans quelle zone s'établir. Dans cette étude, les experts évaluent et comparent les coûts industriels, les salaires, la disponibilité de main-d'œuvre qualifiée, les niveaux de sécurité publique, les coûts logistiques, la connectivité, les infrastructures, l'identification de fournisseurs potentiels, entre autres.  

En outre, il existe d'importantes études de faisabilité en matière de chaîne d'approvisionnement et de logistique, ou en matière de commerce extérieur comme l'importance du respect des règles d'origine d'un traité de commerce extérieur, lorsque le projet d'investissement est axé sur l'exportation et la recherche de réduction des coûts .  

1. Obtenez des conseils d'experts de Shared Business Services au Mexique 

Une fois que vous avez décidé d'investir dans un pays étranger, il est important d'obtenir des conseils et des conseils locaux car les lois et réglementations varient selon les pays et donc la façon dont les entreprises fonctionnent.  

Une société de services partagés ou une société refuge combine un cadre juridique et des services complets pour éliminer les charges réglementaires et fiscales pour les investisseurs industriels étrangers. La meilleure façon d'éviter les risques, ou les erreurs coûteuses, en payant des frais élevés auprès de différentes sociétés de services juridiques et administratifs, est de les atténuer par l'intermédiaire d'une entreprise d'hébergement.    

Au refuge Mexcentrix nous offrons une série de services professionnels et de gestion sur mesure, notamment : 

• Programme de démarrage et d'hébergement. 
• Ressources Humaines 
• Fiscalité et comptabilité 

• Commerce extérieur et IMMEX 
• Conseil et audit 

Si votre entreprise envisage d'investir au Mexique, contactez-nous pour une consultation gratuite.  

Sources: 

CNUCED. (2021). Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement. Extrait du World Investment Report 2021 : https://unctad.org/system/files/official-document/wir2021_en.pdf 

INEGI. (2020). INEGI. Extrait de l'Enquête sur l'impact économique généré par COVID-19 sur les entreprises (ECOVID-IE) : http://en.www.inegi.org.mx/programas/ecovidie/#Documentation 

Le 1er mai 2021, la SAT a publié via son portail, la "Partie Lettre Complément", qui doit être incorporée dans le CFDI de transfert ou d'entrée qui est délivré pour le transport de marchandises, avec le Afin de prouver la possession légale du marchandises transportées et en fournissant des informations sur leur origine et leur destination.

Carte Porte
La règle 2.7.1.9 de la Résolution fiscale diverse (RMF) prévoit l'obligation d'ajouter le complément de la lettre de transport au CFDI de transfert ou d'entrée qui est délivré pour le transport de marchandises.

Selon l'administration fiscale, le supplément au connaissement a pour objet de connaître précisément les informations sur les biens qui sont transférés sur le territoire national, leur origine, milieux, destinations, propriétaires, locataires et opérateurs impliqués dans le transfert des biens. , et de même son objectif est de lutter contre le commerce informel et la contrebande.

Qui doit émettre le complément CFDI avec Carta Porte ?

• Entreprises dédiées au transfert de biens ou de marchandises doit émettre un CFDI de type REVENU avec un complément de connaissement. La CFDI de type revenu est délivrée pour la fourniture de services de transport motorisé et indique l'obtention d'un revenu pour ces services.
• Les propriétaires de biens ou de marchandises qui agissent comme intermédiaires ou agents de transport et déplacer des marchandises ou propriétaires de biens et de marchandises qui déplacent des marchandises par leurs propres moyens, doivent émettre un CFDI de type TRANSFERT accompagné d'un complément de connaissement. Le CFDI de type transfert est délivré pour couvrir le transfert de marchandises sur le territoire national.

Que doit contenir la Cara Porte ?
Il doit comprendre les données ou informations suivantes :
-Nom et données de l'exportateur de la marchandise.
-Nom et coordonnées du transporteur (transporteur) de la marchandise.
-Récepteur de la marchandise.
-Quantité et description de la marchandise (notamment type, poids, marque, nombre de colis ou d'unités, etc.).
-Valeur ou prix des produits.
-La date du transport et le moment où l'expédition est effectuée.
-Le lieu de livraison.
-Lieu et délai de livraison au destinataire.
-Indemnisation à verser par le transporteur en cas de retard, s'il existe un accord sur ce point.
-Taxes de transfert.
-Informations douanières.

Entrée en vigueur

Le 21 septembre 2021 a été publiée sur le portail Internet du Service de l'Administration fiscale la première version anticipée de la Troisième Résolution de Modifications à la Résolution Fiscale Diversifiée pour 2021 (RMF), dont l'entrée en vigueur est modifiée du 30 septembre au 1er décembre 2021.

Dès l'entrée en vigueur, les prestations de transport de marchandises ou de marchandises avec une CFDI de type revenu sans supplément « Carta Porte » ne seront pas déductibles car elles ne répondent pas aux conditions fiscales de déductibilité des recettes fiscales.

Pour plus d'informations sur le sujet, veuillez contactez-nous.

Les entreprises seront confrontées à des défis et à des incertitudes lors de leur expansion dans d'autres pays. Par exemple, embaucher du personnel dans un endroit différent car chaque pays a ses propres exigences et réglementations en matière d'emploi. Combiné aux barrières linguistiques, cela peut être une étape complexe pour les entreprises étrangères.

Par conséquent, il est important de connaître les étapes, les processus et les réglementations lors de l'embauche d'employés au Mexique, afin de garantir la conformité avec la loi fédérale du travail.

La loi mexicaine du travail (Ley Federal del Trabajo)

La loi fédérale du travail énonce les lois qui concernent les travailleurs au Mexique et régissent les relations de travail entre les employeurs et les travailleurs, établissant les règles des relations de travail entre la personne fournissant un service personnel et la personne qui le reçoit.

En outre, cette loi protège les garanties individuelles et indique très clairement qu'aucune distinction ne peut être faite entre les travailleurs sur la base de la race, du sexe, de la croyance religieuse, de la doctrine politique ou du statut social.

Contrat d'embauche

Au Mexique, un contrat de travail ou un contact de travail est obligatoire. Il existe trois types de durées de contrat : indéterminée, projet et saisonnière.

Le contrat de travail représente un document qui accorde les droits du travail et clarifie :

• Vos obligations spécifiques dans la relation de travail entre employeur et employé
• Heures d'entrée et de sortie.
• Lieu et heure de début de la journée de travail.
• Jours et lieux de paiement.
• Règles pour prévenir les risques au travail.
• Permis et licences.
• Mesures disciplinaires et leur application.
• Les avantages que vous recevez pour votre travail : salaire, pauses, vacances, sécurité sociale, loi et avantages supplémentaires.

Heures de travail et salaire minimum

Lorsque vous envisagez d'embaucher au Mexique, il est important de connaître la loi fédérale du travail, qui est très étendue et, entre autres, les États suivants :

• Selon l'article 61, la durée maximale d'une fête du travail est de huit heures le jour, sept heures la nuit et sept heures trente en cas de mixité. Les heures supplémentaires doivent être payées conformément à l'article 66, les heures supplémentaires sont plafonnées et les 9 premières heures doivent être payées en double et les heures supplémentaires en triple.

• Selon l'article 85 de la loi sur le travail, le salaire d'un travailleur ne peut être inférieur au salaire minimum, et aucun employé au Mexique ne peut être payé moins que ce salaire minimum légal. Les employeurs au Mexique qui ne paient pas le salaire minimum peuvent faire face à des sanctions de la part du gouvernement.

• Le 1er janvier 2021, le salaire minimum au Mexique a été augmenté de 15 % à 141.70 pesos par jour ouvrable. Le tarif le long de la zone frontalière nord a été augmenté à 213.39 pesos par jour ouvrable, chaque jour de la semaine, pour l'année 2021.

Vacances et avantages

Au Mexique les salariés ont droit à 6 jours de congés annuels majorés correspondant au nombre d'années travaillées. En plus des sept jours fériés nationaux et jour supplémentaire tous les six ans le 1er décembre^st.

En outre, il existe d'importants avantages légaux que les employeurs doivent prendre en compte, tels que la prime de Noël, qui est obligatoire et équivaut à 15 jours de salaire.

Un autre avantage pour les employés est la participation aux bénéfices dans laquelle une entreprise doit distribuer 10 % de ses bénéfices avant impôts à ses employés, après un an d'activité.

Premiers pas pour l'embauche

La première étape pour pouvoir embaucher des employés est d'enregistrer votre entreprise auprès de l'institut de sécurité sociale en tant qu'employeur (connu en espagnol sous le nom d'IMSS, Instituto Mexicano del Seguro Social).

La société doit également être enregistrée auprès des autorités fiscales (SAT).

Embaucher des employés étrangers

Au Mexique, les travailleurs étrangers sont limités à 10 % de la main-d'œuvre d'une entreprise, et l'entreprise doit être correctement enregistrée pour embaucher des travailleurs étrangers et fournir le visa de travail requis. Toutes les restrictions d'embauche sont supprimées pour les directeurs, les directeurs généraux et les administrateurs, permettant aux ressortissants étrangers d'occuper jusqu'à 100 pour cent de ces emplois.

Employez directement ou indirectement

De nombreuses entreprises choisissent d'embaucher du personnel par l'intermédiaire d'une filiale ou d'un agent de service, car il peut être difficile de se conformer à la législation mexicaine du travail et de la sécurité sociale. Cela peut limiter l'exposition et les responsabilités d'une entreprise étrangère.

De plus, l'expérience locale est la plupart du temps nécessaire pour savoir où trouver la bonne personne pour le poste.

Mexcentrix peut soutenir votre entreprise dans l'ensemble du processus d'embauche, y compris les tests de pré-emploi, les entretiens, les examens médicaux, les vérifications des références et l'enregistrement auprès des autorités, conformément à 100% à la loi fédérale du travail. Contactez-nous.

Dérivé des récentes réformes de la loi fédérale du travail, pour la question de la sous-traitance ou de l'externalisation du personnel ; de nombreuses entreprises sont confuses quant à la portée de ces modifications dans l'externalisation de divers services. La première chose que les entreprises qui ont l'intention d'intégrer des services professionnels pour la fourniture de services spécialisés (externalisation) devraient savoir ou continuer à les maintenir au cas où elles les auraient déjà dans leur organisation, est la suivante :

Comment s'adapter à la nouvelle réforme ?

Dans Mexcentrix, vous pouvez accéder à un service spécialisé sûr et garanti conforme aux exigences de la nouvelle réforme des services spécialisés au Mexique, pour plus d'informations Contact.