Créer une entreprise au Mexique

Créer une entreprise à l'étranger est une tâche compliquée si vous ne disposez pas de personnel au Mexique ayant les connaissances et l'expérience nécessaires dans ce processus et qui peut présenter tous les documents requis auprès du notaire et des autorités publiques. Étant donné que chaque pays dispose de processus et de réglementations différents pour la création d'une entreprise, il est important de se renseigner à l'avance sur le processus pour savoir à quoi s'attendre.

Dans la plupart des cas, le Mexique autorise les étrangers à constituer et à exploiter des sociétés au Mexique sans limitation. Néanmoins, certaines activités au Mexique sont restreintes aux étrangers.

Étapes à suivre pour créer une entreprise au Mexique

Les principales étapes pour constituer une société au Mexique sont les suivantes :

Déterminer le type d'entité.

Les 3 sociétés les plus fréquemment utilisées au Mexique sont :

• Sociedad Anónima («SA»).
• Sociedad de Responsabilidad Limitada («S. de RL»)
• Sociedad Anónima Promotora de Inversión («SAPI»)

Contacter un expert est toujours important pour recevoir des conseils sur le type d'entité le mieux adapté à votre entreprise. Dans certains cas, même la constitution d'une société n'est pas nécessaire pour établir des opérations au Mexique. Il est donc toujours important de contacter les experts, tels que Mexctrice, qui compte avec des conseillers juridiques qui peuvent fournir des conseils et des consultations sur ce sujet.

Après avoir déterminé le type d'entité, l'entreprise doit déterminer la dénomination sociale de la nouvelle entité, qui doit être autorisée par le ministère de l'Économie.

Une fois le nom de la nouvelle entité autorisé, la société procède à la rédaction des statuts, qui doivent inclure entre autres:

• Nom de l'entreprise et son adresse.
• Objet de la société : Vous devez inclure en détail l'objet social et les principales activités de votre entreprise, ainsi que toute autre activité liée à l'activité que la société exercera.

• Nom et coordonnées des actionnaires/partenaires, y compris le nombre et le pourcentage de propriété. Selon la loi mexicaine, les trois entités susmentionnées doivent avoir au moins deux actionnaires/partenaires.
• Les associés doivent nommer la direction de la société (soit un conseil de gérance, soit un gérant unique).
• Nom du commissaire aux comptes
• Règles sur la répartition des bénéfices
• Procurations accordées à des personnes physiques : Lorsque la nouvelle société a des actionnaires/partenaires étrangers, il est important et recommandé de désigner une personne au Mexique pour comparaître devant le notaire public et effectuer d'autres tâches administratives auprès des autorités. Si la procuration est accordée à un étranger, elle doit être apostillée/légalisée dans le pays d'origine. Elle doit ensuite être traduite en espagnol par un traducteur officiel et notariée au Mexique.
• Caractéristiques et organisation de l'assemblée annuelle des partenaires / actionnaires.
• Un chapitre sur le capital social et la nationalité qui doit être inclus lorsque les actionnaires/partenaires sont étrangers.
• Causes et procédure de dissolution ou de liquidation.

Signature des statuts

• La signature des statuts doit avoir lieu au Mexique, dans l'État où la société a été constituée. Les actionnaires fondateurs doivent comparaître personnellement ou être représentés par des procurations devant le notaire public.
• La nouvelle société doit avoir une adresse physique au Mexique à des fins de constitution, qui peut être modifiée ultérieurement.
• De plus, si c'est le cas, une copie des documents organisationnels dûment notariés et certifiés par Apostille ou légalisés, doit être fournie.

Inscription auprès des autorités

• Une fois constituée, la première étape consiste à enregistrer la nouvelle société auprès du Registre public du commerce (Registre public du commerce).
• Ensuite, l'entreprise doit être enregistrée dans le service de l'administration fiscale (SAM) afin d'obtenir son identifiant fiscal (RFC).
• Si la société compte avec des actionnaires / partenaires étrangers doit être enregistrée auprès du Registre national des investissements étrangers (RNIE)
• Comme la plupart des entreprises embauchent des employés, elles doivent s'inscrire avant l'Institut mexicain de la sécurité sociale (IMSS) et l'Institut du Fonds national du logement pour les travailleurs (INFONAVIT).

Avez-vous des doutes concernant le processus de création d’entreprise au Mexique ? N'hésitez pas à nous contacter, nous avons aidé plusieurs entreprises étrangères à traverser le processus de constitution au Mexique et à démarrer leurs opérations.

Votre entreprise a décidé de lancer ses activités de fabrication au Mexique mais ne sait pas par où commencer ? Le choix du site est l'une des premières étapes après la réalisation d'une étude de faisabilité. Cependant, la plupart des entreprises ne savent pas que le choix du bon site implique un examen approfondi de plusieurs facteurs.  

Cet article de blog vous guidera à travers une sélection de sites, nous explorerons les étapes détaillées nécessaires pour trouver le bâtiment industriel idéal pour vos opérations. 

Localisation géographique

• Proximité des frontières et des ports : Les entreprises qui dépendent fortement des exportations devraient envisager des emplacements proches de la frontière américaine ou des grands ports comme Veracruz et Manzanillo pour rationaliser la logistique et réduire les coûts d'expédition. 

• Proximité des Fournisseurs : La proximité des principaux fournisseurs peut réduire les délais et les coûts de transport des matières premières et des composants. 

• Zones franches économiques : Être relativement proche d'une zone économique franche telle qu'un « Recinto Fiscalizado Estrategico » peut être un point important à prendre en compte pour le choix du site, si cela va dans le sens de la stratégie commerciale.  

Infrastructure

• Réseaux de transport: L’accès aux autoroutes, aux voies ferrées et aux aéroports est essentiel à la gestion efficace de la chaîne d’approvisionnement. La qualité des routes locales et la disponibilité des transports publics pour les employés doivent également être évaluées. 
• Utilitaires: Un accès fiable à l’eau, à l’électricité et au gaz est essentiel. Évaluez la capacité et la fiabilité de ces services dans la zone envisagée.  

Marché du travail

• Disponibilité de main d'oeuvre qualifiée : Selon le type de travailleurs requis, Mexcentrix peut vous guider sur l'emplacement qui convient le mieux aux besoins de votre entreprise et vous orienter vers les régions ayant une forte concentration de main-d'œuvre qualifiée adaptée à votre secteur d'activité.  
• Les coûts de main-d'œuvre: Les niveaux de salaires peuvent varier considérablement au Mexique. Il est essentiel de trouver un équilibre entre les coûts et la qualité de la main-d'œuvre pour assurer la durabilité à long terme.  

Environnement réglementaire

• Réglementations et incitations locales : Certains États proposent des mesures incitatives plus attractives pour les investisseurs étrangers que d'autres. Cela dépend également du montant de l'investissement et de la création d'emplois. 

Coût de la vie et qualité de vie

• Attraction et rétention des employés : Les régions où la qualité de vie est meilleure peuvent attirer et retenir plus efficacement les travailleurs qualifiés. Tenez compte de facteurs tels que le logement, l’éducation, les soins de santé et les installations de loisirs. 

• Coût de la vie: Le coût de la vie peut avoir un impact sur les attentes salariales et les coûts opérationnels globaux. Trouver un équilibre entre accessibilité et qualité de vie est important pour la satisfaction des entreprises et des employés. 

Sécurité

• Taux de criminalité : Évaluez la situation sécuritaire dans les zones potentielles. Des taux de criminalité élevés peuvent affecter la sécurité des employés, la sécurité de la chaîne d'approvisionnement et les opérations commerciales globales. 

Le choix du site idéal pour votre entreprise au Mexique implique une évaluation complète de divers facteurs. En prenant en compte la situation géographique, les infrastructures, le marché du travail, l'environnement réglementaire, la proximité de la chaîne d'approvisionnement, le coût de la vie, la sécurité et les aspects culturels, les entreprises peuvent prendre des décisions éclairées qui correspondent à leurs objectifs stratégiques. Un processus de sélection de site approfondi améliore non seulement l'efficacité opérationnelle, mais contribue également au succès à long terme et à la durabilité sur le marché mexicain dynamique. 

Collaborer avec un fournisseur de services d'hébergement comme Mexctrice peut rationaliser et accélérer le processus de sélection de sites au Mexique. Notre équipe de spécialistes du secteur analysera les exigences spécifiques de votre marché pour identifier l'emplacement optimal pour vos opérations. Contactez-nous!  

Les entreprises recherchent continuellement des moyens de maximiser les économies de coûts sans sacrifier la qualité ou l'efficacité sur le marché mondial actuel. La création d'alliances avec des sociétés d'hébergement est une approche efficace que les entreprises utilisent, en particulier dans le secteur manufacturier.

Plus important encore, cette stratégie est particulièrement avantageuse pour les entreprises souhaitant s’implanter à l’étranger, qui ne connaissent pas les réglementations locales et souhaitent démarrer leurs opérations le plus rapidement possible.

Qu’est-ce qu’une société d’hébergement ?

Une société d'hébergement offre aux entreprises internationales un moyen de s'implanter à l'étranger sans avoir à se soucier des lois et réglementations locales, y compris des risques et des complications liés au traitement des questions juridiques, administratives et liées à la conformité. Avec ce modèle, les entreprises peuvent se concentrer sur leur cœur de métier, comme la production, le contrôle qualité, l’inventaire, et l’entreprise d’hébergement s’occupera du reste.

Principaux avantages du recours à une société de refuge :

• Coûts de démarrage réduits: En dessous de Services du refuge Mexctrix votre entreprise peut économiser jusqu'à 40 % pendant la phase pré-opérationnelle et jusqu'à 20 % après le démarrage. Cela est dû aux économies d’échelle, aux équipes administratives déjà établies, ainsi qu’à l’expertise et à l’expérience locales qui vous aident à maximiser les économies de coûts.

• Guichet unique: La plupart des services d'hébergement soutiennent pleinement l'investissement au Mexique. Depuis les études de faisabilité et l'analyse des coûts, la sélection du site, la constitution de la société (le cas échéant) et les visas pour les expatriés, jusqu'à toutes les tâches administratives lors du démarrage des opérations.

• Processus administratifs rationalisés: Les sociétés d'hébergement gèrent toutes les exigences de conformité locales, telles que les taxes, les lois du travail et les réglementations environnementales. Cela réduit la nécessité pour une entreprise d’embaucher du personnel administratif ou des consultants spécialisés, ce qui entraîne des économies substantielles.

• Avantages du coût de la main d'œuvre: Les sociétés d'hébergement gèrent le processus de recrutement et fournissent des recommandations sur les salaires, les avantages sociaux et les programmes de rémunération afin de garantir des taux de roulement plus faibles qui conduisent à des économies de coûts, en plus de trouver des employés à des salaires compétitifs.

• Accès aux chaînes d'approvisionnement établies: En s'associant à une société d'hébergement, les entreprises peuvent exploiter les réseaux existants de fournisseurs et de prestataires de services, réduisant ainsi les coûts d'approvisionnement et améliorant l'efficacité opérationnelle.

• Atténuation des risques: Les sociétés d'hébergement assument une grande partie des risques opérationnels, y compris les responsabilités juridiques et financières. Cela permet aux entreprises étrangères de pénétrer de nouveaux marchés avec une exposition aux risques réduite.

Exemple concret : le programme de refuge du Mexique

De plus, le Mexique est un excellent exemple de pays où les sociétés d’hébergement ont considérablement profité aux investisseurs étrangers. De plus, le pays offre un mélange attrayant de faibles coûts de main-d'œuvre, d'une main-d'œuvre qualifiée et de proximité avec des marchés majeurs comme les États-Unis et le Canada.

• Les coûts de main-d'œuvre: Les coûts de main-d'œuvre au Mexique sont nettement inférieurs à ceux des États-Unis et de l'Europe. Le salaire moyen dans le secteur manufacturier au Mexique est de 50 à 70 % inférieur à celui des États-Unis.

• Efficacité opérationnelle: Les sociétés d'hébergement au Mexique, telles que Mexcentrix, ont fait leurs preuves en aidant les entreprises à atteindre l'efficacité opérationnelle. Ils fournissent des services de support complets, y compris la gestion des ressources humaines, la paie, les douanes et la conformité du commerce extérieur, entre autres.

Étapes pour maximiser les économies de coûts avec une entreprise de refuge

• Sélectionnez le bon partenaire: Choisissez une entreprise d'hébergement possédant une vaste expérience et un solide réseau de contacts locaux. En plus d'un partenaire qui propose des solutions personnalisées adaptées aux besoins spécifiques de votre secteur.
• Tirer parti de l’expertise locale: Utiliser les connaissances de l'entreprise d'hébergement sur les réglementations locales, les conditions du marché et les pratiques commerciales pour naviguer en douceur dans les complexités du nouveau marché.
• Concentrez-vous sur votre cœur de métier: Laissez l'entreprise d'hébergement s'occuper de toutes les tâches administratives et de conformité, ce qu'elle fait le mieux, permettant à votre équipe de se concentrer sur les activités principales de l'entreprise qui génèrent de la valeur et de la croissance.
• AMÉLIORATION CONTINUE: Examinez et évaluez régulièrement le partenariat avec l'entreprise d'hébergement pour identifier les domaines à améliorer et les opportunités d'économies supplémentaires.

Par conséquent, pour les entreprises qui cherchent à s’implanter près du littoral et qui souhaitent maximiser les économies de coûts, un partenariat avec une société d’hébergement peut changer la donne. Les entreprises peuvent atteindre l'efficacité opérationnelle en tirant parti de l'expertise locale, en réduisant les coûts de démarrage et en rationalisant les processus administratifs.

De plus, pour plus d'informations sur la manière dont les sociétés d'hébergement peuvent aider votre entreprise, envisagez de contacter Mexcentrix et d'explorer des études de cas d'entreprises qui ont exploité avec succès ce modèle. Contactez-nous!

La région de Bajio au Mexique se distingue comme l'un des principaux concurrents lorsqu'il s'agit de trouver l'emplacement idéal pour la fabrication. Connue pour ses avantages stratégiques, cette région offre un mélange de rentabilité, de main-d'œuvre qualifiée et d'infrastructures robustes qui peuvent stimuler considérablement vos opérations de fabrication. Voici pourquoi la région de Bajio est un haut lieu pour les fabricants.

Emplacement stratégique

• Position centrale : La région de Bajio est située au centre du Mexique, offrant un accès facile aux principaux marchés nationaux et internationaux. Il s'agit d'un emplacement stratégique non loin des principaux ports tels que Manzanillo, Lázaro Cárdenas et Altamira et relativement proche de la frontière américaine.

• Connectivité: La région est bien reliée par un réseau d'autoroutes, de chemins de fer et par la proximité des principaux ports et aéroports, facilitant une logistique et une distribution efficaces.

Main d'oeuvre qualifiée

• Éducation et formation: La région abrite plusieurs universités et instituts techniques qui produisent une main-d'œuvre qualifiée, notamment dans les disciplines de l'ingénierie et de la fabrication.
• Qualité du travail : La région de Bajio étant un important pôle automobile et aérospatial, vous pouvez trouver des travailleurs possédant une expérience antérieure et une expertise technique élevée.

Incitations économiques

• Soutien gouvernemental: Le gouvernement mexicain propose diverses incitations aux investisseurs étrangers et nationaux, notamment des incitations fiscales, des subventions et un soutien au développement des infrastructures, en fonction de l'ampleur de l'investissement.
• Zones économiques spéciales : Certaines zones de la région de Bajio ont été désignées comme zones économiques spéciales, offrant des avantages supplémentaires aux fabricants.

Avantages de la ZES :

• Incitations fiscales: Les entreprises des ZES bénéficient souvent d’avantages fiscaux, notamment une réduction de l’impôt sur les sociétés, des exonérations de TVA et des réductions des droits d’importation.
• Le développement des infrastructures: Les ZES reçoivent des investissements importants dans les infrastructures telles que les transports, les services publics et les réseaux de communication, qui facilitent des opérations de fabrication et de logistique efficaces.
• Simplification de la réglementation: Les ZES offrent généralement des processus réglementaires rationalisés, permettant aux entreprises d’établir et d’étendre plus facilement leurs opérations.

Avantage de coût

• Réduction des coûts de main-d'œuvre : Par rapport à la partie nord du Mexique, les coûts de main-d'œuvre dans la région de Bajio sont nettement inférieurs, ce qui permet des coûts de production plus compétitifs.
• Coûts opérationnels: Les coûts opérationnels globaux, y compris les services publics et l'immobilier, sont également inférieurs dans la région de Bajio.

Grappes industrielles

• Automobile et Aéronautique : La région a établi de solides grappes industrielles, en particulier dans les secteurs de l'automobile et de l'aérospatiale, conduisant à une chaîne d'approvisionnement bien développée et à des opportunités de collaboration. La région de Bajío compte environ 1,000 1,200 à 100 XNUMX entreprises automobiles et on estime qu'il y a environ XNUMX entreprises aérospatiales. (DONNÉES MEXIQUE)

• Base de fournisseurs : Un solide réseau de fournisseurs et de prestataires de services soutient les opérations de fabrication, garantissant la disponibilité des matériaux et composants nécessaires.

Infrastructure

• Installations modernes: La région possède des parcs industriels modernes et des installations de fabrication conçues pour répondre aux besoins de la fabrication de haute technologie.

Qualité de vie

• Niveau de vie: La région de Bajio offre une bonne qualité de vie avec des équipements modernes, ce qui la rend attractive pour les expatriés et les salariés locaux.
• Sécurité: La plupart des États de la région de Bajio sont considérés comme des endroits très sûrs, ce qui constitue un facteur important pour les investisseurs étrangers et leurs employés.

Innovation et technologie

• Recherche et développement: Dans la région de Bajio, plusieurs instituts de recherche et une culture d'innovation soutiennent les progrès des technologies et des processus de fabrication.
• Adoption de l'industrie 4.0 : Les entreprises de ce domaine adoptent de plus en plus les pratiques de l'Industrie 4.0, améliorant ainsi leur efficacité et leur productivité grâce à l'automatisation et à l'échange de données.

En résumé, la région de Bajio présente un emplacement idéal pour les fabricants cherchant à optimiser leurs opérations. De son emplacement stratégique et de sa main-d'œuvre qualifiée à ses avantages en termes de coûts et à ses infrastructures modernes, la région offre un environnement intégral propice au succès de la fabrication. En choisissant cette région, les fabricants peuvent bénéficier d'un avantage concurrentiel, d'une efficacité opérationnelle et d'un écosystème commercial favorable, ce qui en fait un emplacement idéal pour les entreprises manufacturières nouvelles et en expansion.

Votre entreprise envisage-t-elle de fabriquer dans la région de Bajio ? Mexctrice peut vous aider en facilitant le processus grâce à un démarrage et un déroulement des opérations en douceur. Contactez-nous! 

Avez-vous entendu parler d'une société de services d'hébergement?

Grâce à son emplacement stratégique, sa main-d’œuvre qualifiée et ses accords commerciaux favorables, le Mexique est une destination attractive pour le nearshoring. Toutefois, pénétrer un nouveau marché peut s’avérer complexe, en particulier pour les investisseurs internationaux confrontés à des cadres réglementaires et à des défis opérationnels peu familiers.

Dans cet environnement dynamique, tirer parti de l'expertise d'une société de refuge est devenu une approche stratégique pour les investisseurs cherchant à établir une présence au Mexique tout en minimisant les risques et en maximisant l'efficacité.

Comprendre les sociétés de refuge

Une société de services d'hébergement propose des solutions complètes aux entreprises étrangères cherchant à s'établir au Mexique. Ils se spécialisent dans la fourniture d’infrastructures, de soutien administratif, de services de conformité et d’expertise opérationnelle.

Chaque société d'hébergement dispose d'une gamme de services différente, mais la majorité des investisseurs peuvent bénéficier des services suivants :

1. Services de démarrage : Comprend le processus de sélection du site, pour aider les entreprises étrangères à trouver le meilleur emplacement pour leurs opérations, en plus d'obtenir tous les permis et licences pour opérer au Mexique.
2. Ressources Humaines: Recruter et gérer une main-d’œuvre qualifiée est essentiel au succès d’une entreprise. Les sociétés de refuge aident à l'embauche, à la formation, à l'administration de la paie et aux avantages sociaux des employés, permettant aux investisseurs de se concentrer sur leurs activités principales.
3. Commerce extérieur: Garantir l’arrivée des matières premières à temps est essentiel pour optimiser l’efficacité opérationnelle et minimiser les coûts. Les sociétés de refuge aident à rationaliser les opérations de commerce extérieur, tout en aidant votre entreprise à se conformer à 100 % aux lois et réglementations locales.
4. Fiscalité, Comptabilité et Finance : Opérer au Mexique nécessite une connaissance approfondie du Code fiscal fédéral et des réglementations locales. Un partenariat avec une entreprise expérimentée peut vous aider à éviter des problèmes et des amendes avec les autorités fiscales.
5. Conformité légale: Comme mentionné précédemment, s'y retrouver dans le cadre réglementaire mexicain peut s'avérer difficile pour les investisseurs étrangers. Les sociétés de refuge possèdent une connaissance approfondie des lois, réglementations et exigences fiscales locales. Ainsi, nous garantissons que les clients restent conformes à tout moment.
6. Incitations gouvernementales : Le Mexique propose des programmes d'incitation attractifs aux niveaux fédéral et étatique pour les entreprises étrangères. Qu'il s'agisse de subventions foncières ou en espèces, d'incitations fiscales, de licences ou de programmes de formation de la main-d'œuvre. Chaque État propose différents programmes d'incitation aux investisseurs en fonction du montant à investir et de la création d'emplois. Les sociétés de refuge peuvent vous aider dans le processus de négociation des incitations et dans le processus de preuve requis.
7. Atténuation des risques: Opérer sur un marché étranger comporte divers risques, notamment juridiques, financiers et opérationnels. Les sociétés de refuge fournissent des services de gestion des risques, notamment une couverture d'assurance, des plans d'urgence et un soutien à la gestion des crises.

Maximiser les rendements avec une approche stratégique

Investir au Mexique offre des opportunités intéressantes de croissance et d’expansion, mais le succès nécessite une planification, une exécution et une gestion des risques minutieuses. En s'associant à une société de refuge réputée, les investisseurs peuvent atténuer les défis, accélérer la mise sur le marché et maximiser le retour sur investissement.

Alors que la concurrence mondiale s'intensifie et que la dynamique du marché évolue, les investisseurs proactifs se tournent de plus en plus vers les sociétés refuges pour obtenir un avantage concurrentiel et tirer parti de l'économie dynamique du Mexique. Qu'il s'agisse d'entrer sur le marché pour la première fois ou d'étendre ses opérations existantes, tirer parti de l'expertise des sociétés d'hébergement peut permettre aux investisseurs de réussir à long terme dans le paysage commercial dynamique du Mexique.

Si vous êtes intrigué par les avantages de faire appel à une entreprise de services d'hébergement et que vous souhaitez obtenir de plus amples informations, nous vous encourageons à Contactez-nous! 

Les services du refuge Mexcentrix peuvent vous aider à gérer efficacement vos opérations, tout en réduisant les risques. et les coûts.

Le Mexique est un acteur important sur le marché mondial, comme en témoigne le dynamisme de ses secteurs d’importation et d’exportation. Sa situation géographique stratégique, ses nombreux accords commerciaux et sa diversité économique en font une plaque tournante attrayante pour le commerce international.

Cependant, se lancer dans des importations et des exportations au Mexique nécessite de comprendre ses exigences et ses implications.

Comprendre le paysage commercial du Mexique

 Le Mexique, en tant que pays manufacturier important, compte parmi ses principales exportations : les automobiles, les pièces automobiles, les machines, l'électronique et les produits pétroliers.

Les principaux produits importés comprennent une gamme diversifiée de biens tels que les machines, l'électronique, les véhicules et les biens de consommation. Ses relations commerciales sont mondiales, avec des partenaires clés tels que les États-Unis, le Canada, la Chine et l'Union européenne.

Exigences d'importation

 L'importation de marchandises au Mexique nécessite le respect d'un ensemble de réglementations et de procédures.

Tout d’abord, pour pouvoir importer, l’entreprise doit obtenir le Registre des Importateurs. De plus, des marchandises spécifiques peuvent nécessiter des permis tels que le registre des importateurs de secteurs spécifiques ou des permis, licences et conformité aux NOM supplémentaires peuvent s'appliquer en fonction des matériaux et des marchandises à importer.

Par exemple, certains produits, tels que les produits alimentaires, pharmaceutiques et chimiques, peuvent nécessiter des certificats sanitaires délivrés par les autorités compétentes du pays exportateur.

Comme vous le savez peut-être, les importateurs doivent payer les droits et taxes applicables, qui peuvent varier en fonction de la nature des marchandises et de leur pays d'origine. Les droits et taxes d'importation seront définis en fonction de la classification tarifaire.

Certains des documents généraux requis lors d'un processus d'importation comprennent :

1. Facture commerciale: Ce document fournit des détails sur les marchandises importées, y compris leur description, leur quantité, leur valeur et leurs conditions de vente. Il est utilisé pour le dédouanement et la détermination des droits et taxes.
2. Liste de colisage: Ce document détaille le contenu de chaque colis de l'envoi, y compris le poids, les dimensions et le type d'emballage.
3. Connaissement (B/L) : Le B/L est délivré par un transporteur à un expéditeur et détaille le type, la quantité et la destination des marchandises transportées.
4. Fronton : Il s'agit du document principal du processus d'importation, qui consiste en une déclaration en douane détaillée créée par le courtier en douane et qui précise des informations sur l'importateur, l'exportateur, les marchandises, la valeur et la classification tarifaire. Elle doit être soumise par voie électronique via le système des autorités douanières mexicaines.
5. Certificat d'origine: Certains produits peuvent nécessiter un certificat d'origine pour bénéficier d'un traitement tarifaire préférentiel dans le cadre des accords de libre-échange.

Exigences d'exportation

 De même, l’exportation de marchandises du Mexique implique le respect des réglementations et de la documentation.

Certaines marchandises, selon le code HTS applicable, peuvent nécessiter une licence ou un permis d'exportation délivré par les autorités mexicaines. Les exigences spécifiques dépendent du type de marchandises exportées.

Les exportateurs doivent également prendre en compte les exigences et réglementations du pays de destination, y compris les procédures douanières et les tarifs.

Certains des documents généraux requis lors d'un processus d'exportation comprennent :

1. Fronton : Comme pour les importations, il s'agit du document principal du processus d'importation, qui consiste en une déclaration en douane détaillée créée par le courtier en douane et qui précise des informations sur l'importateur, l'exportateur, les marchandises, la valeur et la classification tarifaire. Elle doit être soumise par voie électronique via le système des autorités douanières mexicaines.
2. Certificat d'origine: Semblable au certificat d’origine d’importation, ce document peut être exigé pour bénéficier d’un traitement tarifaire préférentiel dans le cadre des accords de libre-échange ou pour se conformer aux réglementations d’exportation.
3. Manifeste douanier d'exportation : Un document répertoriant toutes les marchandises exportées et leurs détails, soumis aux autorités douanières.

Implications pour les entreprises et l’économie

Le paysage des importations et des exportations du Mexique offre de nombreuses opportunités et défis aux entreprises et à l'économie.

Pour répondre aux exigences réglementaires, les entreprises doivent investir du temps, des ressources et de l'expertise, car la conformité est essentielle pour accéder au marché et maximiser les avantages commerciaux.

Le non-respect des réglementations peut entraîner des retards, des amendes, voire la saisie de marchandises, affectant les chaînes d'approvisionnement et les bénéfices.

Un partenaire commercial stratégique et un expert local tel que  Mexctrice peut vous aider à être pleinement conforme aux exigences d’importation et d’exportation, à minimiser les risques et à faciliter l’ensemble du processus.

Contactez-nous! Pour une consultation gratuite aujourd’hui.

Ces dernières années, la délocalisation au Mexique a gagné en popularité, car elle offre de nombreux avantages aux entreprises cherchant à étendre leurs activités. Le Mexique offre une proposition intéressante en termes de coût et de proximité géographique avec les États-Unis. Cependant, comme pour toute entreprise commerciale, la délocalisation au Mexique présente des défis ainsi que des risques et des erreurs potentiels, qui sont mentionnés dans la section suivante de ce blog.

S'attendre à fonctionner comme dans le pays d'origine

L'une des principales erreurs dans lesquelles tombent les entreprises lorsqu'elles investissent dans un nouveau pays est de penser que tout fonctionne et doit être fait comme dans le pays d'origine. Néanmoins, il est toujours important de prendre en compte les procédures, les réglementations, les lois et la culture, entre autres, qui peuvent être très différent au Mexique.

Manque de compréhension culturelle

Comme mentionné ci-dessus, l’une des erreurs les plus courantes commises par les entreprises lorsqu’elles s’implantent au Mexique est de sous-estimer la valeur de la compréhension culturelle. Le Mexique a une culture riche et diversifiée. Il est important de reconnaître les nuances culturelles, d’entretenir de bonnes relations avec les employés et les partenaires et d’éviter les malentendus, les ruptures de communication et éventuellement les retards ou les échecs des projets.

Pour minimiser le risque de tomber dans cette erreur, les entreprises devraient investir dans une formation culturelle pour leurs employés, qui favorise la sensibilisation et la sensibilité interculturelles. De plus, développer des relations solides avec des partenaires locaux, comme une société d'hébergement, qui peut fournir des informations précieuses sur les pratiques commerciales et les normes culturelles mexicaines, est toujours une bonne idée.

Ignorer la conformité légale et réglementaire

S'orienter dans le paysage juridique et réglementaire mexicain peut être difficile, en particulier pour les entreprises étrangères qui ne connaissent pas les lois et réglementations locales. Le non-respect des exigences légales peut entraîner des amendes, des litiges juridiques et une atteinte à la réputation. Les domaines courants de surveillance comprennent le droit du travail, la réglementation fiscale et la protection de la propriété intellectuelle.
Pour atténuer ce risque, les entreprises devraient embaucher des experts juridiques ayant une expérience du droit mexicain afin de garantir le respect de toutes les réglementations applicables. Investir dans une diligence raisonnable approfondie et comprendre le cadre juridique dès le départ peut permettre d’économiser du temps, de l’argent et d’éviter des maux de tête à long terme.

Les défis de la communication

 Une communication efficace est essentielle en cas de délocalisation pour garantir le succès de l’opération. Les barrières linguistiques et les styles de communication peuvent présenter des défis importants. Bien que l'anglais soit largement parlé au Mexique, de nombreux employés ne parlent pas anglais ou ne le parlent pas couramment. De plus, les différences dans les styles de communication et les attentes peuvent provoquer des malentendus et des interprétations erronées.
Pour relever les défis de communication, les entreprises devraient proposer des formations linguistiques selon les besoins et favoriser une culture de communication ouverte. De plus, le recours à du personnel ou à des traducteurs bilingues peut aider les équipes à communiquer plus facilement et à garantir que tout le monde est sur la même longueur d'onde.

Sous-estimer les besoins en infrastructure

L'infrastructure du Mexique varie considérablement et les entreprises peuvent être confrontées à des défis en matière de transport, de logistique et d'accès à des services publics fiables. Par exemple, la disponibilité de l'électricité pour répondre à des besoins élevés est actuellement limitée dans de nombreuses régions du Mexique. Sous-estimer les besoins en infrastructure peut entraîner des retards de production, une augmentation des coûts et des inefficacités opérationnelles.

Avant de délocaliser au Mexique, les entreprises doivent procéder à des évaluations approfondies des infrastructures et choisir des emplacements dotés de réseaux de transport adéquats, d'un accès aux services publics et d'une proximité avec les fournisseurs et les marchés. Investir dans la mise à niveau des infrastructures selon les besoins peut contribuer à réduire les risques et à maintenir le bon fonctionnement des opérations. Des experts locaux comme un refuge partenaire, qui vous guident depuis le choix du site, peuvent vous conseiller dès le début sur ce sujet.

Comment faire face aux risques lorsquen délocalisation au Mexique

La délocalisation au Mexique présente de nombreux avantages pour les entreprises qui cherchent à étendre leur présence mondiale, mais il est essentiel d'aborder le processus avec prudence et stratégie. Les entreprises peuvent maximiser le potentiel de leurs opérations de proximité en minimisant les risques et en évitant les erreurs courantes. Avec une planification minutieuse, une sensibilité culturelle et l'aide d'experts locaux, les entreprises peuvent tirer parti des opportunités du Mexique et réaliser une croissance régionale à long terme.

Si vous recherchez des conseils et un accompagnement d'experts lors de votre transition nearshore, n'attendez pas Contactez-nous!  Les services de refuge Mexcentrix peuvent vous aider à gérer efficacement vos opérations, tout en réduisant les risques et les coûts.

Avez-vous déjà entendu parler d'une entreprise d'hébergement? Votre entreprise envisage de démarrer ses activités au Mexique et vous ne savez pas par où commencer ?

Étendre ses opérations dans un nouveau pays est une entreprise passionnante, mais peut s'avérer écrasante, surtout si vous ne comptez pas sur un partenaire commercial local qui peut vous aider tout au long du processus.

De même, une approche stratégique qui s’est avérée révolutionnaire pour de nombreuses entreprises souhaitant démarrer leurs activités au Mexique consiste à s’associer à une entreprise de services d’hébergement.

Qu'est-ce qu'une société de refuge

A Service de refuge La société est communément connue comme un service commercial dans lequel une entreprise étrangère peut établir une présence dans un nouveau pays sans avoir à créer son entité juridique ou son infrastructure. Ce modèle est particulièrement courant dans le contexte de l’expansion commerciale internationale et de l’externalisation.

Surtout, dans le cadre d’une société d’hébergement, l’entreprise étrangère s’associe essentiellement à une entité locale qui dispose déjà de toutes les infrastructures juridiques, administratives et opérationnelles nécessaires dans le pays cible. Cette entité locale, souvent la société refuge, assume certaines responsabilités au nom de l'entreprise étrangère, qui peuvent inclure des aspects tels que la conformité légale, les ressources humaines, la paie, la gestion fiscale et le soutien administratif.

Ainsi, l’entreprise étrangère peut se concentrer sur son activité principale tout en minimisant les risques et les responsabilités lorsqu’elle opère au Mexique.

Défis et risques liés au démarrage d’opérations au Mexique

Variations culturelles

• Le défi : Des opérations réussies nécessitent une compréhension et un ajustement à la culture commerciale distincte du Mexique.

Un fournisseur local de services d'hébergement peut offrir des informations culturelles pour aider votre entreprise à naviguer et à s'intégrer en douceur..

Complexité des réglementations

• Risque: Il peut être difficile de s'y retrouver dans les licences, les permis et les réglementations fédérales, étatiques et locales, et de garantir une conformité à 100 % si vous ne connaissez pas les lois locales.

De plus, les sociétés de refuge réduisent les risques réglementaires et garantissent la conformité légale grâce à leur connaissance approfondie de la réglementation mexicaine.

Considérations sur le droit du travail

• Le défi : Le Mexique a des lois du travail complexes qui peuvent ne pas être les mêmes que celles d'autres pays, ce qui rend plus difficile son respect.

Les services RH sont gérés par des prestataires de services d'hébergement, qui veillent également au respect du droit du travail, réduisent les risques liés à l'emploi et réduisent les amendes.

Variations d'infrastructures :

• Le défi : Les variations régionales des infrastructures peuvent affecter la fiabilité et l’accessibilité des services et des transports en commun.

En aidant à la sélection des sites, les sociétés d'hébergement peuvent fournir des informations utiles sur la disponibilité d'infrastructures adéquates qui peuvent contribuer à réduire davantage les difficultés opérationnelles.

Avantages d'un partenariat avec une entreprise de refuge

1. Entrée rapide sur le marché : Les sociétés d'hébergement disposent d'entités juridiques préétablies, qui disposent déjà des permis et licences nécessaires, permettant une entrée rapide sur le marché sans qu'il soit nécessaire de créer une nouvelle entité à partir de zéro.

2. Économies de coûts: Le partage d’une infrastructure et d’un personnel administratif entraîne des économies de coûts significatives par rapport à la création et au maintien indépendants d’une entité juridique.

3. Conformité réglementaire: Les prestataires de services d’hébergement ont une compréhension approfondie des réglementations locales, garantissant la conformité légale et réduisant le risque de problèmes réglementaires.

4. Gestion des ressources humaines: En gérant les tâches RH telles que l'embauche, la paie et l'administration des avantages sociaux, les sociétés de refuge rationalisent les processus et peuvent contribuer à la montée en puissance du personnel de l'entreprise dans un court laps de temps.

5. Support opérationnel: Les sociétés d’hébergement fournissent souvent un soutien en matière de logistique, de distribution et de gestion de la chaîne d’approvisionnement, garantissant ainsi des processus opérationnels fluides.

6. Soutien culturel et linguistique : L'expertise locale des sociétés d'hébergement facilite une communication efficace, la compréhension des nuances culturelles et des interactions commerciales plus fluides.

En conclusion, s'associer à un service d'hébergement tel que Mexcentrix lors de son expansion au Mexique est une décision stratégique qui relève les défis, atténue les risques et permet une entrée simplifiée sur le marché mexicain.

De plus, notre expertise, notre soutien et nos solutions rentables contribuent au succès et à la durabilité des entreprises cherchant à établir une forte présence au Mexique. Contactez-nous! 

La délocalisation a eu un impact important sur l'industrie manufacturière mexicaine au cours des dernières années, car le nombre d'entreprises envisageant des opérations de proximité au Mexique a considérablement augmenté, notamment une augmentation des IDE en provenance d'entreprises chinoises, comme le montre le graphique ci-dessous.

Nouveaux investissements au Mexique par an (en millions de dollars américains)

source: Deloitte (2023) : Nearshoring au Mexique. 

Impact de la délocalisation 

D’après une étude réalisée par Morgan Stanley, il estime que les IDE générés par la délocalisation pourraient atteindre environ 46 milliards de dollars au cours des cinq prochaines années, contribuant ainsi à stimuler la croissance annuelle du PIB du Mexique à environ 3 % entre 2025 et 2027.

Pourquoi les entreprises chinoises choisissent la délocalisation au Mexique. 

 Guerre commerciale entre les États-Unis et la Chine  

Les entreprises chinoises ont commencé à considérer le Mexique comme un endroit idéal pour établir des opérations manufacturières depuis 2018, lorsque Donald Trump, alors président américain, a lancé une guerre commerciale qui comprenait notamment une augmentation des droits de douane sur les importations de plusieurs produits en provenance de Chine.

USMCA

L'accord États-Unis-Mexique-Canada a accru les exigences en matière de contenu en valeur régionale pour que les produits soient considérés comme originaires d'Amérique du Nord, ce qui a obligé les fabricants à réfléchir à la relocalisation de leurs chaînes d'approvisionnement.

De plus, les entreprises chinoises, en s'établissant au Mexique, peuvent bénéficier des droits préférentiels de l'AEUMC (Accord États-Unis-Mexique-Canada), si elles respectent les règles d'origine.

Proximité géographique et stabilité économique

La situation géographique stratégique du Mexique, adjacente aux États-Unis, au Canada et à l'Amérique latine, constitue la pierre angulaire de son attrait. Cette proximité minimise les complexités logistiques, réduit les coûts de transport, permet un alignement des fuseaux horaires et garantit un accès plus facile aux marchés clés.

Les entreprises chinoises rapprochent leur production de leurs clients aux États-Unis pour limiter leur vulnérabilité et les risques de perturbations de la chaîne d’approvisionnement, ainsi que les tensions géopolitiques. De plus, certains de ces clients demandent à leurs fournisseurs d’établir une usine en Amérique du Nord ou à proximité, afin de minimiser les risques de perturbations logistiques auxquels les entreprises ont été exposées pendant la pandémie.

Rentabilité et compétence opérationnelle

 Le Mexique reste une destination populaire pour la délocalisation en raison de sa rentabilité, principalement en raison de ses faibles coûts de main-d'œuvre et de la disponibilité de personnel qualifié, ce qui permet aux entreprises de maximiser leurs coûts opérationnels tout en respectant des normes élevées.

Initiatives de soutien et d’investissement du gouvernement

Le gouvernement mexicain a mis en œuvre de manière proactive des politiques et des incitations pour encourager les investissements étrangers. Les initiatives visant à améliorer les infrastructures, à favoriser l'innovation et à offrir des incitations fiscales aux entreprises ont créé un environnement commercial favorable. Ces incitations renforcent la confiance des investisseurs et renforcent davantage la position du Mexique en tant que hotspot de proximité.

Perspective pour l'avenir

 Comme mentionné précédemment, le Nearshoring au Mexique semble aller dans une direction favorable. Alors que les entreprises cherchent à maximiser leurs économies et à minimiser les risques, les avantages stratégiques du Mexique aideront probablement le pays à rester au premier rang des destinations de proximité.

En bref, la montée du Nearshoring au Mexique est plus qu’une tendance ; c'est une décision calculée qui façonnera la nature du commerce mondial à l'avenir.

Votre entreprise cherche-t-elle à délocaliser ses opérations de fabrication au Mexique ? Mexctrice services d'hébergement peut vous aider à gérer vos opérations de manière efficace, tout en réduisant les risques et les coûts. Contactez-nous! 

Si votre entreprise envisage de délocaliser au Mexique et de bénéficier des nombreux avantages que le Mexique a à offrir aux entreprises manufacturières.

L'un de ces avantages est la disponibilité de travailleurs qualifiés et des coûts de main-d'œuvre compétitifs. Il est donc important d'apprendre les bases de la loi fédérale du travail mexicaine, y compris ses principales réglementations et les droits des travailleurs.

Quelle est la loi du travail mexicaine

La "Loi fédérale mexicaine sur le travail (Ley Federal del Trabajo)" énonce les réglementations qui s'appliquent à l'employeur et à l'employé au Mexique et régit leurs relations.

Pour le salarié, il s'agit d'un document qui accorde des droits du travail et clarifie :

• Obligations spécifiques dans la relation de travail entre l'employeur et l'employé
• Heure d'ouverture
• Lieu et heure de début de la journée de travail.
• Jours de paiement
• Règles pour prévenir les risques au travail.
• Permis et licences.
• Mesures disciplinaires et leur application.
• Les avantages dont vous bénéficiez pour votre travail : salaire, pauses, vacances, sécurité sociale, loi et avantages complémentaires.

Contrat de travail

Les contrats de travail sont obligatoires au Mexique, parmi les plus courants sont les suivants :

• Contrats à durée indéterminée : Des plus utilisés au Mexique. C'est celui qui établit une relation de travail dans laquelle il n'y a pas de terme de durée. Pour être considérée comme une relation de travail à durée indéterminée, elle doit excéder 180 jours.
• Contrats à durée déterminée : défini pour des périodes de temps spécifiques. En cela, la durée du contrat est expressément écrite dans le document.
• Contrats saisonniers : Ce type de contrat sert les relations de travail qui sont développées pour une durée indéterminée, mais pour effectuer des tâches discontinues.

Indemnité de départ

 Les salariés embauchés pour une durée indéterminée et licenciés sans a justeifié cause ont le droit de réclamer a rupture Paiementque jencomprend ce qui suitng:

• 90 jours de salaire journalier d'indemnisation
• Salaires accumulés et avantages au prorata (tels que les jours de vacances en attente, la prime de vacances, la prime de Noël et tout autre avantage accumulé applicable).
• 20 jours de salaire journalier pour chaque année travaillée.
• Prime d'ancienneté qui est égale à 12 jours de salaire pour chaque année de service travaillée par le salarié. Elle ne s'applique que si le salarié compte au moins 15 années de service continu auprès de l'employeur.

 Heures de travail et heures supplémentaires  

Selon l'article 61, la durée maximale d'une journée de travail est de huit heures en équipe de jour (48 heures par semaine), de sept heures en équipe de nuit (42 heures par semaine) et de sept heures et demie en équipe mixte (45 heures par semaine). semaine).

Le taux de rémunération des heures supplémentaires s'applique lorsque l'employé dépasse les heures de travail mentionnées ci-dessus par quart de travail. Les 9 premières heures supplémentaires sont rémunérées au double du salaire de base normal. Pour toute heure supplémentaire dépassant 9 heures par semaine, les salariés doivent être rémunérés 3 fois leur taux de salaire de base normal.

Salaire minimum 

Selon l'article 85 de la loi fédérale du travail, il n'est pas permis de payer un employé moins que le salaire minimum légal. Aujourd'hui, le salaire minimum journalier au Mexique est de 194.07 dollars pesos, sauf dans la zone frontalière nord où le salaire minimum journalier est plus élevé, correspondant à 291.52 dollars pesos.

Même si les salaires mentionnés ci-dessus constituent le salaire minimum établi, une pratique courante dans tous les domaines consiste à payer un salaire supérieur au salaire minimum afin d'attirer des travailleurs qualifiés et de réduire les taux de rotation.

la sécurité sociale

La première étape pour pouvoir embaucher des salariés est d'enregistrer votre entreprise auprès de l'institut de sécurité sociale en tant qu'employeur connu sous le nom d'IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social), tous les employeurs sont tenus de s'inscrire et de payer les cotisations à l'IMSS.

Les prestations de sécurité sociale couvrent entre autres : les accidents du travail, les pensions de retraite et de survie, l'invalidité, la maladie, le congé de maternité, la garde d'enfants et autres prestations sociales et médicales.

Vacances et jours fériés

Sur Décembre 14^th En 2022, le Sénat a approuvé le projet de réforme du travail des articles 76 et 78 de la loi fédérale du travail, visant à augmenter les congés des travailleurs de 6 à 12 jours la période de congés payés annuels pour les travailleurs mexicains, une fois que l'employé a terminé une année de travail. Cette réforme est entrée en vigueur le 1er janvier^st 2023.

Après la deuxième année de service, deux jours de vacances seront portés à 20 jours, et après la sixième année de service, la période de vacances sera augmentée de deux jours par tranche de cinq ans de service, comme indiqué dans le tableau suivant :

De plus, les jours fériés nationaux payés au Mexique sont les suivants :

1. 1er janvier Jour de l'An
2. 5 février jour de la constitution
3. 21 mars Journée Benito Juarez
4. 1er mai Fête du Travail
5. 16 septembre Jour de l'Indépendance
6. Le 20 novembre, jour de la révolution
7. Le 1er décembre, jour de l'investiture présidentielle tous les six ans
8. 25 décembre jour de Noël

Cherchez-vous à démarrer des opérations au Mexique?

Si votre entreprise envisage de délocaliser ses opérations au Mexique, il est important de disposer de toutes les informations pertinentes concernant le droit du travail mexicain et les réglementations qui s'appliqueront à vos employés au Mexique.

L'un des principaux avantages de travailler avec un société d'hébergement est que votre entreprise obtiendra toute l'expertise, les conseils et les conseils de professionnels qui comprennent parfaitement le droit du travail au Mexique et ses implications.