Dérivé des récentes réformes de la loi fédérale du travail, pour la question de la sous-traitance ou de l'externalisation du personnel ; de nombreuses entreprises sont confuses quant à la portée de ces modifications dans l'externalisation de divers services. La première chose que les entreprises qui ont l'intention d'intégrer des services professionnels pour la fourniture de services spécialisés (externalisation) devraient savoir ou continuer à les maintenir au cas où elles les auraient déjà dans leur organisation, est la suivante :
1. Le terme en tant que tel d'Infogérance a été supprimé, mais ils s'appelleront désormais : sociétés de services spécialisés ou sociétés d'exécution de travaux spécialisées.
2. La sous-traitance de services professionnels est autorisée, pour autant que les conditions soient remplies, c'est-à-dire que les services contractés ne fassent pas partie de l'objet social ou des activités économiques de l'entreprise contractante.
3. Le personnel qui exerce les activités principales de l'entreprise ne peut être sous le contrat de services spécialisés ou l'exécution de travaux spécialisés.
4. Les prestataires de services spécialisés doivent être enregistrés et inscrits dans un registre public appelé : REPSE, qui est réglementé par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale.
5. Les entreprises doivent avoir un contrat écrit et signé pour soutenir les services spécialisés qu'elles embauchent.
Comment s'adapter à la nouvelle réforme ?
Les entrepreneurs ou les agences d'externalisation au Mexique doivent être enregistrés auprès du ministère du Travail et de la Protection sociale (STPS) et répondre aux exigences nécessaires ; jusqu'au 1er septembre pour enregistrer et régulariser les prestations de sous-traitance.
Il faudra également considérer les modalités de la Réforme : 1 mois à compter de la publication de la réforme pour que le STPS émette les directives d'enregistrement ; 3 mois pour que les entreprises régularisent et reconnaissent leurs travailleurs, une fois les directives publiées. Tous les 3 ans, les entreprises devront mettre à jour leur inscription auprès du STPS.
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