Trump peut se vanter de conserver des emplois aux États-Unis, mais peu d'entreprises semblent écouter.
Au début, le plus gros problème du président Donald Trump, du moins en ce qui concerne ses vœux d'empêcher l'envoi d'emplois américains au Mexique, est qu'il a surestimé à la fois l'ampleur de ce problème particulier et ses propres réalisations en matière de maintien des emplois dans ce pays.
Maintenant, cependant, le problème est que les entreprises ne sont tout simplement pas intimidées par sa rhétorique populiste.
Des sociétés comme Illinois Tool Works Inc. à Mazon, Illinois; Triumph Group Inc. à Spokane, Washington; et TE Connectivity Ltd. à Pennsauken, New Jersey, réduisent la taille ou ferme carrément des usines aux États-Unis pour s'installer au Mexique, selon un rapport de Bloomberg.
Alan Russell, PDG d'une entreprise d'El Paso qui aide aux délocalisations, a déclaré à Bloomberg que «il ne s'agit pas de prendre des emplois aux États-Unis, mais de sauver les entreprises. De même, Ross Baldwin, PDG d'une entreprise de San Diego qui offre un service similaire, a déclaré à Bloomberg qu '«il y a un optimisme prudent et une attitude optimiste selon laquelle des têtes plus fraîches prévaudront à Washington».
Comme le souligne également Bloomberg, les emplois dans le secteur manufacturier au Mexique ont augmenté de 3.2% en janvier par rapport au mois de 2016, alors qu'ils ont chuté de 0.3% aux États-Unis au cours de la même période.
Cela ne veut pas dire que les entreprises ne se soucient pas de l'impact potentiel des politiques de Trump. En particulier, la perspective que Trump tente de renégocier l'ALENA et un plan des républicains de la Chambre pour imposer une taxe d'ajustement à la frontière de 20% pourrait avoir un impact sur le résultat net de détaillants comme Wal-Mart. Dans le même temps, il semble que de nombreuses entreprises décident que les avantages économiques liés à l'utilisation d'une main-d'œuvre bon marché au Mexique pourraient l'emporter sur le PR négatif causé par l'envoi d'emplois hors des États-Unis.
Si Trump veut vraiment que l'on se souvienne du président qui a sauvé des emplois américains, il devra peut-être faire quelque chose à laquelle son administration s'est jusqu'à présent opposée par principe - créer des réglementations sur les entreprises américaines.