L'ambassadrice mexicaine aux États-Unis, Martha Barcena Coqui, a déclaré lundi que les réformes du travail pionnières de l'accord États-Unis-Mexique-Canada ne devraient pas être tenues pour acquises.
Le mouvement ouvrier américain devrait «saisir l'occasion» et adopter les réformes révolutionnaires du travail de l'Accord États-Unis-Mexique-Canada (USMCA), qui n'ont même pas été envisagées avant l'élection du président mexicain Andres Manuel Lopez Obrador le 1er juillet, l'ambassadeur du Mexique aux États-Unis Martha Barcena Coqui a déclaré lundi.
Les organisations syndicales américaines se sont plaints que les dispositions de l'USMCA en matière de travail ne seraient pas applicables, et l'AFL-CIO a récemment annoncé son opposition à l'accord en l'absence d'une renégociation des dispositions du travail. Les démocrates de la Chambre ont exprimé des sentiments similaires.
Mais le mécanisme de règlement des différends d'État à État de l'ALÉNA, qui serait utilisé pour appliquer les dispositions de l'AEUMC en matière de travail, a échoué principalement parce que les États-Unis ont choisi de ne pas soumettre leur liste d'arbitres pour siéger à des comités de résolution des litiges, a déclaré Barcena lors d'un événement à la Georgetown Law School. .
Les parties de l'AEUMC peuvent s'assurer que l'application du droit du travail est efficace si elles soumettent simplement leurs listes de panélistes en même temps que l'AEUMC est ratifiée, a déclaré Barcena.
«Vous ne trouverez jamais un autre partenaire que le gouvernement [mexicain]», a déclaré M. Barcena en réponse à un commentaire de la spécialiste de la politique commerciale et de mondialisation de l'AFL-CIO, Celeste Drake. "Crois moi."
Drake a déclaré que les États-Unis étaient les destinataires des promesses du Mexique depuis 25 ans et d'autres partenaires commerciaux selon lesquelles ils protégeront les travailleurs, appliqueront les lois nationales et offriront aux travailleurs des opportunités légitimes de s'organiser, a déclaré Drake. «Le fait est qu'ils ne l'ont pas fait.
Après avoir approuvé la candidature d'Hillary Clinton à la présidence lors du dernier cycle électoral, le chef de l'AFL-CIO, Richard Trumka, a déclaré sur Fox Business le jour du scrutin en 2016 qu'une renégociation de l'ALENA sous une administration Clinton impliquerait que les travailleurs organisés aient un siège à la table des négociations, un approche de l'ALENA, il a dit qu'il appuierait.
Un rapport du Comité consultatif du travail du Bureau du représentant américain au commerce sur les négociations commerciales et la politique commerciale à la fin de la négociation a noté que le niveau d'engagement de l'administration Trump avec les syndicats était une amélioration par rapport aux négociations antérieures sur les accords commerciaux, mais a critiqué le fait que le des discussions ont eu lieu à huis clos.
Barcena a déclaré que la législation mexicaine sur la réforme du travail qui devrait être adoptée par le Congrès mexicain cette semaine garantira l'application des dispositions du travail de l'AEUMC par les organes nationaux mexicains, y compris les tribunaux du travail indépendants, ainsi que les commissions du travail qui résoudraient les conflits et enregistreraient les contrats entre les travailleurs et les entreprises.
«S'il y a une violation de la législation du travail au Mexique, les travailleurs peuvent saisir les tribunaux du travail et ils ont une procédure rapide», a-t-elle déclaré. «Que voulez-vous d'autre pour l'application de la loi? Que pouvez-vous demander à un pays en interne de faire si ces mesures sont en place? »
La chambre basse du Congrès mexicain a approuvé la législation sur la réforme du travail et le Sénat mexicain devrait l'approuver plus tard cette semaine, a déclaré Barcena.
«Il y aura des syndicats libres et nous veillerons à ce que la direction syndicale soit remaniée», a-t-elle déclaré.
Le Mexique a actuellement un système de «syndicats de protection», des syndicats contrôlés par l'entreprise. Barcena a déclaré que la législation sur la réforme du travail démantelerait ce système.
Le gouvernement mexicain travaille sur une feuille de route pour mettre en œuvre la législation du travail, et certaines des institutions qui seront créées par la législation devraient être en place l'année prochaine, a-t-elle déclaré.
Une fois la législation adoptée, le Mexique devra revoir 700,000 XNUMX contrats de protection en quatre ans, a déclaré Barcena.
«Nous préparons déjà le type de coopération technique que nous pouvons travailler avec les autorités américaines, et peut-être avec l'aide des syndicats [américains] eux-mêmes, car [ils] peuvent avoir plus d'expérience dans certains domaines», a-t-elle déclaré. «La révision des contrats sera d'une extrême importance. Ce sera très pertinent et espérerait avoir la collaboration du mouvement ouvrier aux États-Unis »
Trumka a déclaré mardi qu'il s'opposait à la ratification de l'AEUMC car il doutait que le Mexique appliquera les réformes du travail requises par le pacte, notant qu'il souhaitait voir la capacité du Mexique à modifier les 700,000 contrats de protection dans le laps de temps de quatre ans requis par l'accord, a rapporté l'AFP. .