Optimisez les processus et les coûts de votre entreprise grâce à l'externalisation au Mexique
Savez-vous ce qu'est l'externalisation et quels sont ses avantages directs? Nous sommes sûrs que vous avez déjà entendu ce terme. Cependant, pour de nombreuses personnes, cela peut prêter à confusion. Dans notre article, nous parlerons ce qu'implique l'externalisation au Mexique et les avantages pour les entreprises ou les entreprises qui utilisent cette stratégie.
Qu'est-ce que l'externalisation?
Parler d'externalisation est souvent un sujet controversé. L'externalisation n'est rien de plus que la sous-traitance des salariés ou la subrogation du personnel. De nombreuses entreprises, comme Telmex au Mexique, font appel à des employés sous-traités pour effectuer l'installation de leurs équipements dans de nombreux foyers.
Ceci est fait pour payer un peu moins leurs employés, qui sont pas directement embauché au sein de l'entreprise. En plus se concentrer sur les tâches des travailleurs que d'avoir un contrat. Les employés sous-traités ne sont pas syndiqués et ne génèrent pas d'ancienneté. Cependant, cela ne signifie pas que l'entreprise est exonérée de responsabilités.
Selon les informations sur le site occ.com.mx, la SAT a modifié en 2018 les modalités de la sous-traitance. C'était dans l'intention de protéger les employés des entreprises qui n'étaient pas régularisées. De plus, dans cette mise à jour, le processus de conformité à toutes les règles par les entreprises a été révélé.
Avantages de l'externalisation au Mexique
Ci-dessous nous décrivons why Services d'externalisation Mexcentrix sont vraiment avantageux comme modèle de contrat pour de nombreuses entreprises.
Réduction significative des coûts
Les entreprises peuvent réduire plusieurs coûts avec ce modèle de contrat. Imaginez qu'en tant qu'entrepreneur, vous souhaitiez embaucher 10 professionnels pour effectuer des tâches d'inspection que votre domaine de supervision ne peut se permettre d'effectuer. Ces 10 employés ne seront pas embauchés directement par vous, donc le travail peut être payé moins chère. Habituellement, le personnel fait partie d'une autre entreprise, qui se charge de remplir toutes les conditions de sécurité de ces employés.
En dehors de tout cela, les dépenses sont minimisées par les domaines des ressources humaines en ne dépendant pas d'eux avec un salaire fixe.
En externalisant, nous évitons les amendes de la SAT
Nous l'avons déjà mentionné, mais cela vaut la peine de le répéter. Au cours des deux dernières années, la SAT a mis l'accent sur la réglementation des grèves pour les entreprises qui sous-traitent les services de personnel pour différentes tâches. Pensez à ceci: Vous êtes un entrepreneur qui va embaucher 5 personnes pour installer des modems et pour chaque installation, vous allez payer 25 USD.
Ces paiements peuvent être effectués par dépôt et justifiés en tant que dépense supplémentaire, mais sans qu'il soit nécessaire de retenir les impôts pour le SAT, puisque ces fournisseurs externes n'appartiennent pas à votre entreprise, mais à une autre. Dans ce cas, les personnes qui reçoivent les profists sont responsables de rendre des comptes aux autorités fiscales.
Croissance continue de votre entreprise
De nombreuses entreprises utilisent ce modèle commercial pour développer constamment leur activité. Si nous supposons qu'une entreprise investit 10,000 75 USD dans les paiements des travailleurs embauchés par sous-traitance, mais obtient des bénéfices de XNUMX%; il pourra réinvestir les bénéfices dans l'embauche de plus de personnel, progressant de manière évolutive.
Voyons cela avec un exemple: le premier mois, l'entreprise investit ces 10,000 75 USD en main-d'œuvre qui peut être fournie par un fournisseur externe; dont il reçoit 17,500% des bénéfices (après impôts). Au deuxième mois, l'entreprise disposera de 13,125 30,625 USD à investir dans la main-d'œuvre, ce qui lui procurera un bénéfice de XNUMX XNUMX USD et disposera de XNUMX XNUMX USD au troisième mois. Les entreprises peuvent facilement être mises à l'échelle par l'externalisation au Mexique.
Les entreprises peuvent ressembler à des spécialistes, sans en être vraiment un
L'un des principaux avantages de la sous-traitance avec des fournisseurs externes est que les startups ou les entreprises établies peuvent offrir des services dont elles ne sont peut-être pas expertes. La société «A» peut être en mesure d'offrir ses services de marketing numérique à des milliers de clients, mais ceux qui se chargeront réellement de l'exécution de ces tâches seront les prestataires externes ou l'entreprise «B». De cette façon, l'entreprise «A» gagnera en prestige en tant qu'expert en marketing numérique, alors qu’ils peuvent ou non être des experts dans ce domaine.
Minimisez les dépenses et les investissements dans des équipements innovants
Un autre grand avantage de l'externalisation est le fait que vous n'avez pas à investir pour acheter gros! Pas besoin d'acheter des équipements pour fabriquer ou proposer des produits innovants à vos clients. Pourquoi acheter une machine chère alors que de nombreuses entreprises en ont déjà une?
Dans le cas où vous auriez besoin de fabriquer des pièces industrielles ou artisanales; vous pouvez sous-traiter ce service à une entreprise qui dispose des machines nécessaires pour s'en occuper. Bien sûr, fournir la qualité et l'efficacité du service que vos clients attendent.
Il n'est pas superflu de vous dire que vous devez porter une attention particulière au fait que vos fournisseurs livrent de la qualité et dans les délais convenus. Vous devez également faire une allocation financière pour projeter les bénéfices après impôts attendus.
Pourquoi faire appel aux services d'une entreprise d'externalisation au Mexique?
Maintenant que vous connaissez les avantages de l'externalisation, vous vous demandez peut-être où trouver du personnel spécialisé. L'équipe Mexcentrix se fera un plaisir de vous guider à travers plus d'informations. We avoir tout le savoir-faire et les profils dont vous avez besoin pour mener à bien le processus d'externalisation du personnel au Mexique.
Au cas où vous auriez besoin d'embaucher un spécialiste, vous ne dépendez pas de l'interview de milliers de candidats; notre société d'externalisation pourra le faire pour vous.
Mais ce n'est pas tout. Saviez-vous qu'il existe des sociétés d'externalisation qui peuvent même vous aider à créer votre propre entreprise au Mexique? Ou, à la place, envoyer l'usinage directement de l'étranger au Mexique, où la main-d'œuvre est beaucoup moins chère?
L'embauche d'une entreprise d'externalisation vous permettra cela et bien plus encore. Faites évoluer votre entreprise rapidement avec l'aide de spécialistes, en innovant, en vous concentrant sur vos responsabilités et en économisantun seul.
Nous vous invitons à réfléchir à l'externalisation comme alternative à votre entreprise ou startup. Nous sommes convaincus que cela vous sera très utile.